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缅甸欧亚国际酒店-缅甸欧亚国际客服热线电话
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缅甸欧亚国际-->>客服微信【oy282899和oy252588】小勐拉欧亚国际点击客服电话一:156-0881-6138 电话二 :156-0881-5828-->>【微信同号 】 公司已成为缅甸龙虎百嘉乐牛牛服务于一体的现代网络企业。欧亚大酒店作为猛拉市首家国家五星级旅游酒店,长期以来高度重视酒店的文化建设,将“以品牌移植为重任,以文化融合为根本,扎根缅甸第四特区,实现酒店可持续发展”作为长远目标,采取多种措施,努力实现酒店文化与城市文化的融合。

欧亚心型文化体系由理念识别体系、行为识别体系和视觉识别(感受)体系三大部分组成,三者分别处于欧亚集团企业文化体系的精神层、行为层和物质层。
1、理念识别体系理念识别体系是企业文化的内核。在企业的理念识别中,明确指出了企业和员工必须坚持的最重要和最持久的行为准则,即核心价值观;清晰了企业未来要达到的目标,即企业的愿景;提出了企业发展的系列理念。
  (1)核心价值观:超越自我,服务创造价值(2)企业使命:成为引领中国酒店旅游业走向世界的民族品牌先锋(3)企业愿景:百年欧亚、国际天下(4)企业精神:勤奋敬业、业精技高、追求完美、严字当头、永争第一(5)发展理念:求速度更求效益,求规模更求质量(6)经营理念:经营以顾客为中心,为顾客创造价值(7)管理理念:管理以员工为中心,为员工创造价值(8)人才理念:人为本,徳为先,业为专(9)核心竞争力:令顾客满意加惊喜的服务 Ⅱ、行为识别体系 行为识别体系是企业文化理念体系在行为层面的内显和外延。总体上分对内行为与对外行为识别两大部分,对内行为规范主要有员工手册、管理岗位行为规范、服务管理流程、员工奖惩办法等等;对外行为规范主要有服务承诺、服务规范、公共关系处理原则等。A、职业行为理念(1)管理精髓:高标准,严要求(2)质量理念:注重细节,追求完美(3)服务理念:用心用情,精致精美(4)营销理念:市场无大小,品牌无国界,服务零距离(5)行为准则:先做人,后做事;做好人,做好事(6)华天作风:雷厉风行,不折不扣(7)欧亚执行力:有令就行,有禁就止(8)管理者标准:想得,做得,说得,写得。
  2、职业行为规范欧亚三字经、对客服务标准、员工手册Ⅲ、视觉识别体系,视觉识别体系是企业文化物质层统一化、系统化、特色化、人性化与优美化的结果,是企业识别体系的重要环节,对于企业员工和消费者或社会公众的具有视觉宣传与传播作用,由对内视觉部分与对外视觉部分组成。(1)华天名字的由来(2)欧亚企业标识及释义(3)企业歌:《永远的风采》(4)形象语:服务创造价值、欧亚与世界同行(5)VI系统、电视、报纸、网站(6)企庆日、传统活动。

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