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代缴茂名社保代理公司,靠挂办代买茂名办事处五险一金
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发布时间:2018-06-21   到期时间:长期有效   浏览:96

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代缴茂名社保代理公司,靠挂办代买茂名办事处五险一金

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如果职工发生工伤后,用人单位需要支付哪些费用?

一、停工留薪期内的工资福利待遇

停工留薪期的时限:工伤职工因为工作原因而受到事故伤害或患职业病,需要暂停工作治疗工伤期间,原工资待遇不变。即在停工留薪期内,工伤职工暂停工作接受工伤治疗,保留原工资福利。《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

二、伤残津贴

领取的条件:工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,也被称为大部分丧失劳动能力。对这部分职工,用人单位应当与其保留劳动关系,同时,鉴于大部分丧失劳动能力的工伤职工仍有部分劳动能力,在其身体机能恢复的基础上,应由用人单位安排适当工作。

    对用人单位难以安排工作的,由用人单位向其按月支付伤残津贴。需要注意的是,只有在工伤职工保留与用人单位的劳动关系,用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候,才由用人单位按月对工伤职工支付伤残津贴。

我司介绍:

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